Cursos en línea facilitados

Cursos en línea del Centro de Desarrollo Gerencial » Cursos en línea facilitados

Los cursos con facilitador poseen una duración entre dos y cuatro semanas para un total de 16 a 32 horas académicas. Esta facilitación se realiza en forma de coaching donde se orienta de manera directa, por medio de comunicación asíncrona, a cada participante en lo que resultan las mejores prácticas del área del curso.

contacto   Los cursos poseen recursos multimedia requeridos para el aprendizaje y el desarrollo de competencias (libro del curso, cuaderno de trabajo, itinerarios formativos, otros recursos digitales), los participantes pueden descargar e imprimir sus materiales de estudio. Al final del curso, de acuerdo al desempeño individual del participante se otorga certificado de aprobación o certificado de asistencia (ver políticas).

Estos cursos se dictan en modalidad de educación a distancia en forma de cursos elearning, sin necesidad de traslados o de abandonar sus labores habituales. Para ello se usa una plataforma Moodle (para grupos grandes puede adaptarse a otras plataformas como Dokeos o Chamilo).

 

Para obtener información de cada curso pulse sobre el título o imagen del curso. Para preinscribirse en el/los curso(s), pulse en Agregar.

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    Para que un cambio sea implementado con éxito, los individuos y las organizaciones deben obtener el consentimiento o aceptación de sus respectivos equipos de gestión. Principios y metodología del modelo ADKAR. 

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    ¿Qué es un problema gerencial y cómo actuar frente a él?  ¿De qué herramientas dispone un gerente para analizar problemas? ¿En qué consiste el proceso de toma de decisiones? ¿Qué técnicas existen y cómo se toma una decisión en grupos?

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    El análisis y control de gestión constituye una de las herramientas básicas para el conocimiento y dirección de las empresas en la actualidad...

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  • Balanced Scorecard

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    Este curso procura que el participante desarrolle competencias sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia...

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  • Gerencia de Recursos Humanos

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    La Gerencia de Recursos Humanos es un área funcional de gran relieve en la administración de una empresa. El objetivo de este curso es proveer al participante el conocimiento sobre los principios, funciones y procesos de la gerencia de los recursos humanos. Se destaca la importancia de la integración de los objetivos con los de la organización.

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    ¿Cuáles son los diferentes componentes de un proyecto, como se integran,  como se formulan y como se gestionan?.. Con este curso el participante se inicia en la metodología del PMI.

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  • Herramientas gerenciales

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    Este curso espera identificar y disponer de una caja de herramientas para su aplicación en las diferentes situaciones que enfrenta un gerente en la organización.

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