Liderando equipos fuertes

Ser un líder efectivo de un equipo requiere la capacidad de capitalizar un amplio rango de personalidad, habilidades y capacidades. Los líderes deben poder analizar y capitalizar las fortalezas del equipo, trabajar con diversos estilos, y crear un espíritu competitivo que desarrolle la cooperación.

Los líderes exitosos parecen desarrollar equipos fuertes donde quiera que vayan, y cualquiera sea el equipo asignado.

Al completar este módulo, los participantes podrán:

• Establecer mejora continua construyendo sobre las características de equipos fuertes
• Capitalizar las fortalezas individuales para llevar a los equipos a niveles más altos de desempeño
• Facilitar la interacción de diversas personalidades en equipos fuertes
• Generar un espíritu competitivo para ganar cooperación

Competencias que se desarrollan:

• Trabajo en Equipo— Organizar las tareas, las personas y los recursos para desarrollar más efectivamente las metas organizacionales.
• Liderazgo— Guiar los resultados de los negocios alineando la visión, misión y valores para realzar el valor de los negocios.