Capacidades interpersonales: Influencia

Las organizaciones tienen una necesidad constante de personas que pueden influir positivamente en el cambio. Estos miembros del equipo tienen la responsabilidad de inspirar a otros para responder de forma productiva a las oportunidades, desafíos o cambios en las prioridades. En algunos casos, estas personas tienen roles formales de liderazgo, y en otros casos son más líderes informales dentro de la organización.

Modalidad: En linea o Virtual

Tipo: Autoinstruccional

Duración: Dos (2) semanas

Objetivo:

• Identificar las oportunidades para influir en los cambios en su organización
• Aprender y aplicar los principios para influir en los comportamientos y actitudes
• Comprometerse a influir en el cambio positivo en su equipo

Competencias que desarrolla:

Liderazgo— Maneja el resultado de los negocios mediante la armonización de la visión, misión y valores para mejorar el valor empresarial. Es capaz de contar con la cooperación voluntaria de los demás, aprovechando sus capacidades y habilidades, para lograr los resultados deseados.
Habilidades Interpersonales— Mostrar una capacidad consistente para construir sólidas relaciones de confianza y respeto dentro y fuera de la organización.
Resolución de Conflictos- Crea armonía en situaciones estresantes interpersonales y une a las personas que han sido separados por sus diferencias.