Reclutamiento y selección de recursos humanos

¿Qué criterios considerar en el momento de incrementar la nómina? ¿Cómo proceder al llamado y búsqueda de candidatos a ocupar vacantes?

Los procesos gerenciales en el área de recursos humanos, talento humano o simplemente personal, presentan variaciones sutiles pero significativas en las organizaciones.

Concebir la incorporación de personas para integrarse a los grupos de trabajo pre-existentes, va más allá del simple llamado interno o público para ocupar puestos. Este curso revisa todo el proceso de reclutamiento y selección en armonía con procesos internos en las organizaciones.

Dirigido a: Directivos, Gerentes y Personal del área de Recursos humanos, Talento Humano.

Objetivos

• Desarrollar competencias acerca de los procesos y procedimientos empleados en el reclutamiento y selección de personas

• Manejar los procesos de reclutamiento y selección en correspondencia con los requerimientos organizacionales

Contenidos: Los módulos a tratar en el curso son:

I. Planeación del Recurso Humano

• La Organización: Procesos, niveles y áreas
• La planificación
• Objetivos de la Gerencia de RRHH
• Qué es la planificación de RRHH
• Planificación de RRHH
• Áreas de planificación en RRHH
• Proceso de planificación de RRHH
• Importancia

II. Reclutamiento, selección y contratación de Recursos Humanos

• Estructura Organizacional
• Sistemas de información
• Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos